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苏州高铁新城人力资源管理有限公司

  • 职位名称:工作人员(苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司)
  • 招聘人数: 16
  • 最低学历: 本科
  • 年龄要求:不限
  • 工作经验: 应届毕业生
  • 职位月薪: 面议
  • 专业要求: 不限
  • 发布日期:2021-12-06
  • 截止日期:2021-12-15
职位描述 公司介绍
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岗位职责:

苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司(以下简称“黄桥国经公司”)作为相城区政府授权黄桥街道成立的全资公司,成立于2018年,注册资本10亿元。经营范围:授权范围内的国有资产投资、经营、管理业务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动);侧重于为黄桥街道重大投资项目的建设提供重要支持。因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公布如下:
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员,均可报名。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无犯罪记录,具有较高的政治素质,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护党的路线方针政策,认同黄桥国经公司企业文化,具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。符合有关法律法规或行业监管部门规定的资格要求。
2.根据《公司法》第一百四十六条规定,有下列情形之一的,不得报考管理岗位:①无民事行为能力或者限制民事行为能力;②因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;③担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;④担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;⑤个人所负数额较大的债务到期未清偿。
三、招聘岗位、人数及应聘条件
详见附件1《黄桥街道国经公司公开招聘工作人员岗位需求表》
四、公开报名和资格审查
(一)公开报名
1.报名方式:采用线上报名方式进行,报名地址:
(1)电脑端:
http://xczp.gaozhihr.com/#/web/recruiting/list/108d297e-939e-43be-8fda-505cf5a48a84 ;
(2)手机端:
http://xczp.gaozhihr.com/#/h5/recruiting/list/108d297e-939e-43be-8fda-505cf5a48a84 ;
2.报名时间:2021年12月3日—12月15日;
3.报名资料:应聘者将身份证、学历(学位)证书、户籍证明、工作经历证明(个人社保记录等证明)和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件,请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整,取消报名资格,后果由应聘者自负。
(二)资格审查
每人限报1个岗位,苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司将对报考人员所提供的材料进行报考资格审核,审核合格的进入考试环节。
五、考试及测评
本次招聘的岗位设定开考比例为1:3,如达不到开考比例的,则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位;招聘成绩分人岗相适性测评和面试两项加权综合评定,权重分别为人岗相适性测评30%和面试70%。
(一)人岗相适性测评
测评依据:主要根据毕业院校、学历、工作经验、岗位、职务、公司行业地位、专业资质、获奖情况等指标进行综合测评,测评成绩以百分制计算。
(二)面试
1.按岗位招聘人数1:3比例确定参加面试人数,具体参加面试人员按人岗相适性测评得分由高到低确定。
2.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者面试时间、地点。具体面试时间、地点,由招聘单位另行通知。
3.面试成绩以百分制计算,保留小数点后两位小数,第三位四舍五入。
(三)成绩计算
1.总成绩计算按人岗相适性测评30%和面试70%计算总成绩,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入,设60分为合格分数线。如总成绩相同的,以面试成绩高者在前。
六、体检
按总成绩从高到低的顺序,根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员。若出现总成绩相同,则面试分数高的进入体检;若测评和面试分数均相同,则根据招聘岗位设立优先条件入选。体检时间、地点另行通知。体检费用由报考人员自理,未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃。
七、考察和录用
1.对体检合格者,按规定进行考察政审。因体检和政审不合格出现缺额时,再行决定是否递补人员。拟录用人员名单在苏州人才网进行公示,时间不少于5个工作日。
2.录用:报考人员一经录用,须按规定时间报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
3.本次招聘岗位均为合同制用工形式,由用人单位与录用人员签订劳动合同,试用期满后,根据录用人员考核情况确定是否正式聘用。若试用期满考核、年度考核及合同期满考核有一次出现不合格的,即按照有关规定和程序予以解聘。聘用期间,待遇按照用人单位薪酬管理办法执行,并根据工作实际安排岗位,确有需要的,或将进行调剂。
八、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,报考人员须如实提供有关证件,真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者,一经查实,取消考试和录用资格,并追究相关人员的责任。
苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话:0512—65885299、0512—65756939。

工作地址:

  • 江苏省苏州市相城区
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