1.根据企业委托的岗位制定目标候选人的寻访方案和策略，通过不同的渠道寻访合适的候选人；
2.电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息做出初步判断，将合适人才提交给顾问；
3.与候选人保持良好的沟通，向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查以及后续服务；
4.回访并跟进候选人在客户公司的职业发展以及业绩评价情况；
5.长期并持续地积累目标行业的候选人人才库，并绘制人才地图。
1.本科及以上学历，专业不限；有招聘和销售实习经验者优先；
2.对猎头行业有自己的理解，并愿意付出时间精力学习成长；
3.对自己有清晰的职业规划，能脚踏实地钻研行业知识及职业技能；
4.拥有最基本的表达能力，善于发现问题，思考问题，并总结问题。
【福利待遇】1.薪资：无责底薪（4k-6k）+项目提成+绩效奖金，底薪按层级提升；
2.福利：入职即可缴纳社保节日礼品及常态国内旅游。
3.培训：岗前训+师徒制一带一管理培训。
4.发展：收入水平可控性强，以业绩为导向的加薪晋升标准。