“护航就业 保障民生”主题招聘会
日期：08-27 (周六)
摊位数：46
职位数：206
岗位数：944
A01:江苏正律法律咨询有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.市场部业务员:3名, 岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责处理纠纷，与当事人进行电话或当面沟通，用专业知识进行协调与解答；2、做好市场部、法务部的配合工作；3、法律文书的制作与发放；4、相关物业服务合同纠纷的诉讼案件处理。
任职资格：1、积极向上，吃苦耐劳，口齿伶俐，具有很强的沟通力；2、具有优良的服务意识和敬业精神；3、具有较强的执行力，能及时完成领导交办的各项事宜。
2.法务部调解员:6名, 岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责处理纠纷，与当事人进行电话或当面沟通，用专业知识进行协调与解答；2、做好市场部、法务部的配合工作；3、法律文书的制作与发放；4、相关物业服务合同纠纷的诉讼案件处理。
任职资格：1、积极向上，吃苦耐劳，口齿伶俐，具有很强的沟通力；2、具有优良的服务意识和敬业精神；3、具有较强的执行力，能及时完成领导交办的各项事宜。
上班时间为9：00—12:00，13:00—17:00（单双休）节假日正常按照国假。
基本工资：底薪3500/月，全勤200/月。
绩效工资：生活补助200/月，绩效提成上不封顶。
A02:苏州猎豹特卫保安服务有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.储备干部:主要是项目主管方向培养，随项目总监或者主管学习管理，退伍军人优先，45周岁以下的退伍军人享有每月200元的补贴。上班时间8:30-17:00，大小休，薪资福利：5000-6000元/月，接受应届生。
2.保安员:初中及以上，身体健康无明显纹身，无违法犯罪记录，薪资150元/班-175元/班。12小时一个班。
3.保安队长:初中及以上，身体健康无明显纹身，有安保团队管理经验，无违法犯罪记录，薪资5500-6500元/月，上五休二。12小时一个班
4.消控员:四、五级消控证，初中及以上，身体健康无明显纹身，无违法犯罪记录，消控员证（四级）280元/班，消控员（五级）220元/班。12小时一个班。12小时一个班。
A03:苏州白金汉爵大酒店有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.财务会计:3名, 5000元起；本科及以上学历，会计、审计等专业，熟悉电脑操作及财务软件，责任心强，了解银行、税务等相关内容，应届生优先。
2.弱电:3名, 5000元起；中专及以上学历，计算机专业、网络维护或专业调音师工作经验，熟悉酒店网络系统维护，具有无线电通讯等弱电专业知识。
3.前厅接待:4名, 5000元起；18-28岁，大专及以上学历，形象气质佳、熟悉简单的电脑操作，能适应夜班，应届生优先。
A04:卫材（中国）药业有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.设备管培生:2名, 机电工程相关专业， 本科 ， 6K-8K， 有一定英语沟通能力愿意通过轮岗培训迅速提升工作能力
2.质量管培生:1名, 药学相关专业， 本科 ， 6K-8K， 有一定英语沟通能力愿意通过轮岗培训迅速提升工作能力
3.采购管培生:1名, 药学相关专业， 本科 ， 6K-8K ，有一定英语沟通能力愿意通过轮岗培训迅速提升工作能力
4.注射剂管培生:1名, 药学相关专业 ，本科 ， 6K-8K ，有一定英语沟通能力愿意通过轮岗培训迅速提升工作能力
A05:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.工程技术人员:2名, 要求大专以上学历，熟悉钣金行业加工流程，精通CAD制图软件，熟练soiidworks或pro/e，月薪6000-9000，五天八小时，加班另算。
2.品质检查（QC）:3名, 为人吃苦耐劳，有责任心，熟悉钣金行业加工流程，精通常规机械加工业量具，具备钣金行业工艺图纸识别能力，薪资3500-5000，五天八小时制，加班另算，接受学徒。
3.折弯工:4名, 熟悉钣金行业折弯流程，熟练数控折弯机，熟练常规机械加工行业量具，具备钣金行业工艺图纸识别，吃苦耐劳，有责任心，薪资4500-7000，五天八小时制，加班另算。
4.激光、数冲（CNC）类操作工:2名, , 激光操作工要求：能熟练操作二氧化碳及光纤激光机，熟悉常规机械加工业量具，熟练钣金行业工艺图纸识别，吃苦耐劳，有责任心。 数控操作工要求：能熟练操作转搭式冲压设备，我司设备品牌为（AMADA）,熟练常规磨具保养与装卸，熟练钣金行业工艺图纸识别，吃苦耐劳，有责任心。 薪资4000-6000，五天八小时制，加班另算，接受学徒。
5.机械装配:3名, 机械行业设备组装，具备使用常规机械组装工具能力，具备识别包括组装图纸与作业指导书能力，薪资3000-5000，五天八小时制，加吧另算，接受学徒。
其他:市内员工上下班有厂车接送。
A06:龙具硬质合金（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.网络销售:3名, 大专及以上学历，金属陶瓷数控刀片的网络科台销售、网络客户开发，线下客户维护，跟单及发货操作等。底薪3500元+业绩提成。
2.销售助理:2名, 年龄20-35岁，大专以上文凭，熟练操作Excel、Word等办公软件；工作认真踏实，责任心强，仔细，有耐心，沟通能力良好；良好的团队意识，能吃苦耐劳。综合工资4000-5000元。
3.模具设计:2名, 大专及以上学历，学机械或机电专业毕业优先；熟悉数控刀片模具设计、数控刀片槽型设计；有团队精神，能吃苦，有责任心。综合工资5500-6500元。
4.设备维护与模具制作:2名, 大专及以上学历，机械相关专业；有较强的敬业精神，吃苦耐劳，服从安排。综合工资5000-6500元。
5.材料工程师:2名, 本科以上，懂材料生产工艺技术。优秀应届生也可。综合工资5000-6000元，具体看个人能力。
A07:东吴服务产业集团（江苏）有限公司 职位数：5 岗位数：46
1.储备干部（大项目经理、区域经理培养方向））:4名, 本科；5000-6000元。
2.后勤事务管培生:20名, 大专；4000-5000元。
3.工程管理管培生:10名, 大专；电气、机电、暖通、建筑智能化等；4000-5000元。
4.客服管理管培生:10名, 大专；酒店、旅游、乘务等；4000-5000元。
5.市场专员（商务和投标方向）:2名, 本科；5000-6000元。
A08:江苏环创节能科技集团有限公司 职位数：9 岗位数：19
1.总经理助理:2名, 有良好的商务谈判能力，英语熟练;本科;可以翻译及回复邮件，可以协助领导进行监督与管理。职业素质要高，工作责任心必须要强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟能力。6000元。
2.产品包装设计:1名, 熟练使用三维立体和设计、AUTO CAD,、PDF制图软件及office办公软件；本科；会制作平面设计图、立体图，男女不限，接受能力强，有良好的沟通能力。6500元。
3.财务(出纳、财务助理）:2名, 财务专业毕业，拥有初级会计证；大专及以上学历；工作踏实认真，对财务知识精通，有团队合作精神。5500元。
4.项目经理:3名, 工民建专业或工程管理专业；本科；有现场管理经验和良好的协调沟通能力，有吃苦耐劳精神，可独立操作工作，建造师证优先考虑。8500元。
5.星巴克咖啡接待:2名, 能吃苦耐劳，能熟练运用办公自动化，有良好的沟通能力，气质形象佳。4500元。
6.图纸深化员:2名, CAD、PS等；本科；参与施工图纸会审,向施工人员进行图纸交底,配合各管理人员解决施工现场存在的图纸问题;负责项目施工图纸的深化工作,跟进深化设计方案的现场实施;完成工程建筑装饰材料细化排版设计。6500元。
7.成本部:2名, 精通预决算，能熟练操作Autocad、Office等办公软件；本科；良好的组织协调能力。6500元。
8.工程预决算员:2名, 工民建工程造价专业，精通工程图纸，能熟练操作Autocad、Office等办公软件；本科；持造价员或造价师证优先。6500元。
9.项目工程师:3名, 大专及以上学历；（保温、涂料、一体板、幕墙、内外公装）或土建总包（C类安全员、质量员、施工员）工程现场管理经验协助项目经理完成800以上装饰类项目不少于2个，带证入公司者优先。6500元。
A09:苏州市柯维度机械有限公司 职位数：8 岗位数：27
1.人事招聘专员:2名, 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，全面负责公司内部人才的招聘工作
2、负责招聘网站的维护和更新，以及简历搜索、处理等工作，确定面试名单，对应聘者进行初步面试、复试考核，出具综合评价意见
3、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议
5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司
6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答
7、完成领导安排的人力资源其他模块工作
任职资格：
1、本科及以上学历，有人事招聘相关工作经验
2、性格外向、开朗，有亲和力，有一定学识素养
3、了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强
4、熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识
5、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识
2.物流计划员:2名, 岗位职责：
1、负责货物订单、排单计划以及出运计划等落实与协调工作；
2、负责货物进仓计划及相关文件、事项等安排；
3、负责不同仓库之间的调货安排；
4、负责仓库月度盘点和报告以及物流部日报、月报、年报等工作；
5、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、物流或管理相关专业，本科以上学历；
2、1年以上相关工作经验，优秀毕业生可考虑；
3、熟练使用word、excel操作及物流跟单流程；
4、耐心、细致，具有较强的责任心和沟通协调能力；
5、英语CET-4级以上优先考虑。
3.平面设计:4名, 岗位职责：
1、负责完成所分配的包装/物料/企业宣传等相关平面设计工作;
2、负责平面设计文件资料的存档管理;
3、完成领导分配的其他工作;
任职要求：
1、平面设计、包装设计、视觉传达等相关专业；熟练使用Photoshop/Illustrator/Indesign等软件;
2、具有良好的图文色彩表现力;
3、能处理产品拍摄，配色图设计等工作;
4、注重细节，具有较好的创新意识;
5、具有良好的沟通协调能力和执行力;接受应届生。
4.视频剪辑师:2名, 岗位要求：
1、负责产品图的拍摄、产品视频的剪辑工作；
2、负责市场推广有关的产品操作视频的策划、拍摄、剪辑等工作；
3、负责公司各类形象宣传视频的策划、拍摄、剪辑等工作。
技能要求：
1、计算机视频剪辑软件的操作和办公软件的使用；
2、具有产品摄影和图片处理的能力；
3、具有动画制作和视频处理的能力；
4、有英语基础者佳。接受应届生。
5.SQE质量工程师:4名, 工作职责：
1、负责供应商出货产品自检报告的跟催和审核工作；
2、负责验货和验样报告的审核工作；
3、负责新产品首单或特殊订单出货产品过程质量的控制；
4、负责参与新供应商的质量体系考察和评估工作；
5、完成领导分配的其他工作。
岗位要求：
1、了解质量管理、质量检测等相关专业知识；
2、机械、自动化、机械制造、模具等相关工科类专业；
3、熟练的计算机操作和办公软件的使用；
4、良好的协调沟通能力；
5、英语过四级者可优先考虑，优秀毕业生可优先考虑。
注意：此岗位工作地点为：浙江义乌办事处，需经常出差
6.采购专员:4名, 岗位职责：
1、负责开展产品信息相关事项，特别是价格信息的收集、汇总和报告；
2、负责供应商的开发、考察、评估与维护；
3、负责产品成本的核算与分析；
4、负责产品成本核算、分析和产品的询价、报价、比价及议价；
5、负责采购过程中出现异常情况的沟通和处理工作；
6、负责重大客户投诉和索赔的处理工作；
7、完成领导分配的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，机械类工科背景专业；
2、有1-2年工作经验，优秀毕业生也可考虑；
3、熟悉计算机操作和办公软件的使用；
4、熟悉采购系统流程操作；
5、良好的抗压和自我调节能力；
6、良好的组织、管理、沟通、协调和应变能力。
7.外贸销售:9名, 岗位职责：
1、了解公司产品价值和竞争优势，掌握公司产品知识及销售流程；负责产品的市场销售和市场推广工作，执行并完成公司年度销售计划目标；
2、收集和分析潜在客户信息，拓展新客户，引入新流量并负责新客户的开发、维护、谈判、达成合作意识、签单等工作；
3、负责公司现有老客户的维护，与老客户保持沟通，实时把握客户需求；
4、根据公司市场营销战略，完成市场宣传，扩大产品市场占有率，积极完成销售指标；
5、及时反馈并处理客诉问题，提高客户满意度；
6、能迅速发现问题，并持续优化策略和销售计划。
任职要求：
1、本科以上学历，2-3年销售工作经验（特别优秀的可以放宽）；
2、英语专业，需获得英语专业四级证书；其他专业，需获得英语六级证书；
3、热爱销售工作，具有基本的销售岗位能力；
4、具有一定的市场分析和判断能力，能够承受工作压力；
5、熟悉计算机操作和办公软件的使用；
6、良好的组织、管理、沟通、协调和应变能力。
8.仓库人员:2名, 岗位职责：
1、装卸货物以及配货等工作；
2、按照规定定期进行仓库盘点货物；
3、辅助实验室人员做工具方面的实验工作；
4、仓库主管交待的其他工作。
任职要求：
1、高中以上学历；
2、有手动叉车操作经验；
3、吃苦耐劳，产线工人优先考虑；
每个月内可能存在两周时间早班（7:30-16:30）-中班（14:00-22:00）倒班。
A10:苏州嘉盛丽廷酒店有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.销售部总监:1名,
2.（高级）销售经理:2名, 有营销专业的应届生。
3.前台宾客服务员:6名, 应届生。
4.客房服务员:3名,
5.主厨:1名,
6.综合维修工:1名,
A11:万柏（苏州）电子有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.电子元器件国际销售:4名, 职位职责:
1. Expand our Electrification Business to Europe, US and Southeast Asia, developing top EMS and end customers.
负责欧美、东南亚市场top EMS工厂及优质终端的开发。
2. Customer-driven, meet customer’s need for electronic components, dealing with quotation, negotiation, delivery and payment.
以客户为导向，挖掘客户的各类元器件需求，并处理好报价、订单、交货及货款回收等工作；
3. Along with driving sales volumes and margins, provide satisfied service for customers, maintain enduring business relationship.
追求销售总额和利润的同时，为客户提供优质的服务，维持长久的合作关系。
任职要求：
1. Bachelor degree or above，preferably major in Business English, Electronic Engineer and International Trade；
本科学历或本科以上学历，商务英语、电子工程或国际贸易专业优先；
薪资福利10-15K(无责底薪5K+提成）， 13薪 ，五险一金 ， 朝九晚六，上五休二;
2.电子元器件销售代表:5名, 职位职责:
1. 开发和维护各类电子制造业的客户关系，通过邮件、电话，拜访等建立良好的供需桥栏；
2. 挖掘客户的各类元器件需求，并处理好报价、订单、交货及货款回收等工作；
3. 推广公司优势经销品牌，定期收集整理客户和市场需求并进行分析；
4. 解决客户就销售和产品提出的疑问，全心全意为客户提供优质服务；
任职要求：
全日制大专以上学历，商务英语、电子工程或国际贸易专业优先；
薪资福利10-15K(无责底薪5K+提成）， 13薪， 五险一金 ， 朝九晚六，上五休二;
3.物流助理:2名, 职位职责:
1.负责仓库的日常事务管理；
2.根据相关部门的指令，按照规定收发物料；
3.负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈；
4.负责物流费用的审核，简单的分析工作；
5.负责整理各类重要相关资料，归档备查；
6.了解仓库验收入库情况，适时反馈给公司。
7.完成上级安排的各项事务。
任职要求：
全日制大专以上学历；
福利待遇：
1.五险一金，周末双休；
2.优越的办公环境，便利的交通，热情的同事和领导。
3.不定期的团队活动。
4.13薪 (底薪5K绩效1K)
A12:苏州工业园区金鸡湖琉苏酒店管理有限公司 职位数：7 岗位数：18
1.销售协调:1名, 不限专业，大专学历，酒店管理专业优先
2.前台接待:2名, 不限专业，大专学历
3.礼宾员:2名, 不限专业，大专学历
4.餐厅服务:2名, 不限专业，大专学历
5.预订员:1名, 不限专业，大专学历
6.消控员:任职要求：
初中以上文化程度，28-55周岁；
持有消控员证；
身体健康，性格开朗，善于沟通协调；
有较好的语言表达能力；较强的责任心和服务意识；
岗位职责：
负责监控室电视屏幕及消防监测设备监视工作；
负责监设备管理，熟悉掌握设备性能及使用；
发现火警立即报告，并按报警程序报警；
负责监控室卫生清洁工作；
内巡检查酒店各场所，发现一场及时汇报并协同部门经理妥善解决；
参加部门培训和会议，执行部门经理的的指令和安排。
福利待遇：
综合工资6000左右
7.工程部 综合主管:基本薪资5000+，五险一金 上五休二 年终福利等。
任职要求：
1.3年以上酒店同岗位工作经验，有强电（高压值班）/特种设备操作证/暖通优先考虑；
2.必须掌握暖通、机电工程设备的基础知识；
3.工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作；
4.中技以上文化程度，暖通、机电专业优先。
岗位职责：
1.负责日常维修及预防维修的工作开展及过程检查；
2.负责日常运行设备检查及监督；
3.督导重要维修及增改工程施工，协助委外施工，控制质量与进度，保证工程质量有效实施。
A13:苏州黑盾环境股份有限公司 职位数：8 岗位数：62
1.测试员:3名, 负责实验样机的装机与测试。大专及以上学历，暖通、制冷、机电等理工类专业，接受应届毕业生，综合薪资6000-7000元。
2.焊接技师:2名, 完成空调焊接相关作业，综合薪资7000-7500元。要求：焊工证，1年以上（焊铜管）钎焊焊接工艺经验。
3.电气技师:2名, 负责空调电气接线、走线式样制定，电控部件预装。综合薪资7000-7500元。要求：电工证，1年及以上电气相关经验。
4.行政专员:1名, 负责员工宿舍、食堂、办公用品等后勤管理工作，综合薪资5000-6000元。要求：大专及以上学历，2-3年制造业行政工作经验。
5.人事专员:1名, 负责人力资源相关工作，综合薪资5000-8000元。要求：大专及以上学历，1-2年人事工作经验。
6.营销客服:1名, 负责接听400售前支持来电，记录并提交咨询需求信息，传递给销售/售前人员，综合薪资5000元。要求：中专及以上学历，有客服经验者有先。
7.部门助理:3名, 大专及以上学历。综合薪资5000-6000元。
8.装配工:50名, 基本薪资5天8小时2900元/月，加班费另计，综合薪资5000-8000元。
A14:苏州晋汉贸易有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.纸板、纸箱瓦楞机械设备安装人员:大专及以上学历，年龄35岁以下，机械或电气专业最佳，需看懂电图，愿意接受培训，会CAD制图尤佳，主要从事自动控制机械电器设备安装调试，设备售后维护，必要时需配合出差（疫情期间不会安排中、高风险地区出差）。欢迎应届毕业生。
公司福利：
1. 薪资标准：试用期4000-5000元/月，试用期合格后薪资面谈。
2.上班时间：上午8:15-12:00,下午13:00-17:30,上五休二.
3.福利：交五险一金，出差津贴，住房补贴，午餐补贴，年终奖金，带薪休假，每年端午\中秋\生日福利。
其他:公司福利：
1.上班时间:上午8:15-12:00,下午13:00-17:30,每周上五休二.
2.福利:交五险一金;住房补贴;午餐补贴;满年有保障年薪及7天有薪假;春节\端午\中秋奖金;出差津贴.
A15:浦华环保（江苏）有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.事业一部经理:1名, 岗位职责：1：负责市场推广、技术商务洽谈（专业技术部分由技术总监直接培训）；2：维护并管理客户关系、在此基础上扩展业务；职位要求：1:25--40周岁、大专以上学历；2：善于与人沟通、语言组织表达能力强、有良好的沟通及协作能力；3：1年以上工作经验；4:有积极进取的心、自信心、责任心和自律心、热衷于业务工作、有良好的从业意识和服务心态，并渴望通过努力成就事业；5：持C1及以上驾照；
薪资待遇：1：底薪6000-8000+提成（不包括奖金+津贴，加班费等项目）；2：晋升空间大、能者居上、公平公正；
2.业务员:2名, 岗位职责：1：负责市场推广、技术商务洽谈（专业技术部分由技术总监直接培训）；2：维护并管理客户关系，和业主沟通协调；职位要求：1:22--35周岁、大专以上学历（能力优秀者可适当放宽要求）；2：善于与人沟通、语言组织表达能力强、有良好的沟通及协作能力；3：有积极进取的心、自信心、责任心和自律心、热衷于业务工作、有良好的从业意识和服务心态，并渴望通过努力成就事业；4：持C1及以上驾照；薪资待遇：1：底薪5000+提成（不包括奖金+津贴，加班费等项目）；2：晋升空间大、能者居上、公平公正；
工作时间：
1：周一至周五9：00--5:30，周末双休；
2：按国家法定节假日放假；
A16:苏州广益房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.行政助理:综合薪资：3k-5k+，底薪+满勤奖+分红。
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
4、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
2.房管专员:综合薪资：3K—10K+；底薪+22%提成+奖金+绩效+司龄补助；
1、年龄18-40周岁，性别不限；
2、带客户看房、约谈、签署合同等公寓房源出租事宜；
3、与房东洽谈代理房屋事宜；
4、对于房东、客户后期的维护。
3.店面助理（驻店会计）:薪资待遇：3K—5K+；底薪+满勤奖+业绩提成+司龄；
1、负责门店现金、日记账，处理员工报销等付款；
2、日常网银和支付宝打款、退款等操作；
3、合同、收据日常的管理；
4、完成日常/月度的业绩、盈亏统计；
5、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。
4.财务助理:薪资待遇：3K—5K+；底薪+满勤奖+分红；
1、负责总部现金、日记账，处理员工报销等付款；
2、日常网银和支付宝打款、退款等操作；
3、合同、收据日常的管理；
4、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。
A17:苏州钜锋砂带研磨有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.销售代表:1、喜欢销售工作，具备强烈的上进心，勇于挑战高薪，有无销售工作经验均可
2、具备良好的形象气质及沟通表达能力，未来想成为团队领导者
3、公司提供可期待的晋升空间，入司后会有销售领导亲自带领，只要你够勤奋努力，定能实现梦想。
4、职业晋升通道：实习业务员--销售员--销售主管--销售经理--销售总监--销售副总
不论在哪个级别，个人业绩达到数额后可成为公司合伙人
2.电商业务员:淘宝、阿里巴巴业务开发，性格积极开朗，有无经验均可，部门领导可进行培训；
3.电商客服:淘宝、阿里巴巴线上客户之沟通维护、开单、售后等工作，工作细心负责，有无经验均可，部门领导可进行培训；
4.品质检验员\品质工程师:生产部门产品品质控制，工作经验不限，愿意学习，部门领导可进行培训指导。
1. 负责原材料来料检验：会使用千分尺、游标卡尺等测量工具
2. 负责生产车间现场首件检验及过程巡检 3.配合部门领导工作安排及生产车间加班需求等
5.储备干部:
A18:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：7 岗位数：35
1.市场销售协调员:英语良好，对销售有兴趣，行政班，上五休二，综合工资 3000-4000。接受应届生。
2.前台接待:英语良好，形象良好，上五休二，接受应届生。综合工资 3000-4000。
3.各餐厅接待:对酒店餐饮业有一定了解，上五休二，接受应届生。综合工资 3000-4000。
4.客衣服务员:负责客衣，工作及其它布草的洗涤及熨烫，综合工资 3000-4000。
5.客房服务员:有客房打扫工作经验者优先考虑，基本工资+超房费，综合工资5000+。
6.保安:45周岁以下，退伍军人优先，综合工资 4-6千。
7.调酒师:有酒店调酒师工作经验优先，综合工资 4000-5000。
其他:福利待遇：
免费提供班车（15 分车程）、食宿，有独立的卫生间和阳台； ※提供专属个人发展计划、内部晋升机制、发展培训课程以及内外部交叉培训机会；
提供具有市场竞争力的薪资福利，如季度奖、年终奖； ※享有五险一金；
享有年假、有薪病假等有薪假期；
组织多姿多彩的活动，如春游、福利性体检、服务技能大赛、卡拉 ok 比赛、俱乐部活动。
B01:苏州市新广益电子股份有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.研发助理工程师:10名, 本科以上学历，高分子材料、化学专业类，思维敏捷，乐于学习，可接受应届生。
2.储备干部:5名, 大专（生产、技术方向），大专（销售、研发方向），思维敏捷，乐于学习。团队意识强，可接受应届生。
3.电工/机修工:5名, 综合薪资6000-8000;中专以上学历，有高低压电工证，能吃苦耐劳，无纹身，能配合加班，服从工作安排。
其他:公司福利：社保、公积金、带薪年假、年度调薪、工作餐、生日会、年度旅游、团建活动、年度体检、年度尾牙、节日礼品、高温补贴、夜班补贴、年终奖金等。
B02:苏州宏宇数码科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.华为品牌顾问实习生:5名, 岗位职责：负责销售华为产品，手机，智能商品等；
任职资格：1、年龄 18-26周岁；
2、学历 大专及以上，应届生也可；
3、有相关经验者优先，适应商场或者卖场的上班时间形象气质佳，普通话标准，能服从公司安排。
薪资待遇：底薪+提成+奖励=综合工资（5000-10000），交园区社保，节假日福利，上二休一，跟着商场时间
2.华为新能源电动汽车产品专家:15名, 岗位职责:
1、执行门店作业规范，完成门店销量&服务目标；
专业讲解服务客户，激发客户需求，促成成交&提升用户满意度
2、市场活动执行，拓展潜在用户；收集外部线索，发掘高价值用户；
3、负责用户销售全流程跟进，做好用户经营，提供超预期服务体验；
任职条件：
1、大专及以上学历，有汽车行业经验可适当放宽，接受应届生。
2、具备C1驾照，驾龄超过两年，无不良驾驶记录；驾驶里程超1万公里；
3、35岁以下，形象较好，谈吐大方；
4、关注新鲜潮流事物和品牌，热爱分享；
招聘画像：
1、极客精神，关注前沿科技，不一定懂技术，但一定懂“概念”；
2、有过汽车品牌直营店工作经历最好，没有我们也可以培养你，只要你勤奋。
薪资范围：6000-18000/月；
无责底薪+高提成+节日福利+带薪年假+五险社保+定期团建
3.小米之家品牌顾问:10名, 岗位职责：负责销售小米产品，手机，智能商品等；
任职资格：1、年龄 18-26周岁，接受应届生；
2、学历：高中及以上；
3、有相关经验者优先，适应商场或者卖场的上班时间；
形象气质佳，普通话标准，能服从公司安排。
薪资待遇：底薪+提成+奖励=综合工资（4500-9000），交园区社保，节假日福利，上二休一，跟着商场时间
4.中国移动台席专员:10名, 岗位职责：1、移动卡办理；
2、客户开户办理，充值话费等；
3、新老客户的宽带办理等相关的移动业务；
任职资格：1、年龄：18-30周岁；
2、学历：高中及以上；
3、店内上班，上二休一 8点30-21点30 包含中午晚上各1小时休息时间；
4、形象气质佳，普通话标准，电子产品会操作，会电脑操作，愿意服从公司安排；
薪酬待遇：综合工资4000-8000（无责底薪+提成+奖励），上无封顶；
福利：
（1）完备的社保五险和补充医疗保险；
（2）月度/季度额外绩效奖金；
（3）带薪年假，并随着工龄的增长而增加；
（4）年度体检；
（5）快速广阔的晋升空间和全方位的培训体系；
B03:苏州苏试广博环境可靠性实验室有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.试验工程师:机类、电类、测控等专业；
大专及以上学历；
岗位职责：1、协助试验主管完成各项试验任务；
2、做好实验记录；
3、监视试验设备是否运行安全；
4、出试验报告；
任职要求：
1、有可靠性试验等相关工作经验者优先；
2、有责任心，踏实认真；
3、掌握一定的试验仪器、试验相关业务知识；
4、了解试验检测程序的流程。
2.质量文员（体系）:理工科类专业；本科以上学历；
职责描述：
1.针对客户投诉的问题点，组织相关部门分析问题，制定纠正预防措施及提交相应分析能力；
2.负责年初人员考核、制定培训计划、人员监督等质量计划的制定；
3.负责质量管理体系文件的制定与修改工作；
4.主导公司内部审核，跟进、协调、落实、纠正预防措施，监督及持续改善质量管理系统运行，确保其有效性、充分性和适宜性；
5.接待配合客户及第三方的审核，追踪问题的解决过程，保证审核通过；
6.负责CNAS、CMA审核工作；
7.上级领导安排的其他工作；
任职要求：
1.本科以上学历；
2.理工科类，有体系工作经验优先；
3.从事检测或试验相关服务行业经验者有限；
4.责任心强，踏实诚恳，团队意识好，沟通协调能力好，具有较强的分析能力；
3.技术员:理工科类；
本科以上；
岗位职责：
1.配合市场业务需求，编制试验相关指导文件；
2.负责公司相关领域外审技术方面的技术分析、确认；
3.对公司安排的技术任务，配合完成评审会，并在实施阶段对过程实施监督；
4.总结和汇总相关负责和负责任务试验过程中的技术问题，提出解决方案。
要求：
1.本科以上学历；
2.理工科类相关专业；
3.有环境可靠性试验相关工作经验者优先；
B04:苏州华亚智能科技股份有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.助理工程师:5名, 岗位要求:机械、机电类专科及上学历；应届或优秀往届毕业生；熟练使用CAD、PROE、UG、SOLIDWORKS等绘图软件。 待遇说明:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终奖金等，综合5000-7000元
2.数控学徒:5名, 岗位要求机械类专业毕业；能识图有数控设备操作基础；后期有向技术员、工程师发展。待遇说明:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终奖金等，综合5000-7000元
3.机械装配技术员:3名, 岗位要求机械类专业毕业；根据工程师图纸进行设备的机械安装；能够负责新员工的作业标准化指导；项目装配过程中发现的问题及时向上级汇报，并展开工作。待遇说明:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终奖金等，综合5000-7000元
4.焊接机器人（编程、操作）:1名, 岗位要求1）机械、机电、焊接类大专及以上学历；
2）工作态度端正，有一定的抗压能力；
3）有一定的沟通协调能力；
4）工作经验不限，可接受应届毕业生。
待遇说明:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终奖金等，综合5000-7000元
5.质检员:5名, 岗位要求1）机械、机电类专科及以上学历；
2）工作态度端正， 有一定的沟通协调能力；
3）工作经验不限，可接受应届毕业生。
待遇说明:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终奖金等，综合5000-7000元
B05:苏州建通光电端子有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.冲模、塑模测试员:10名, 模具设计、机械设计、电气自动化、机电一体化等相关专业，大专学历。负责模具测试、新模的组立、试模、维修及送样。接受应届生。基本工资:5000元。
2.磨床、铣床工程师:10名, 模具设计、机械设计、电气自动化、机电一体化等相关专业。负责模具制作、加工、维修，熟悉使用各种量具，对各种模具方面工作感兴趣，接受应届生。基本工资:5000元。
3.网络工程师:1名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，大专学历。负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、网络及数据安全策略的实施等。接受应届生。基本工资:5000元
B06:苏州市高永物业服务有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.客服员:
大专。基本工资:4600元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
2.人事行政专员:
大专。基本工资:4600元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
3.工程员:
持有高压或者低压电工证。基本工资:4800元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
B07:苏州东南铝板带有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.管理培训生:10名, 理工科专业大类；大专及以上；5000以上；要求有责任心、上进心、能够吃苦耐劳。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
2.销售:5名, 经管类专业；大专及以上；3600以上（底薪）；要求性格开朗大方、有上进心、责任心。基本工资:3600元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
3.销售助理:2名, 经管类专业；大专及以上；3600以上（底薪；要求性格开朗大方、有上进心、责任心。基本工资:3600元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
4.物流助理:1名, 物流管理专业；大专及以上；3600以上；要求性格开朗大方、有上进心、责任心。基本工资:3600元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
5.文员:2名, 专业不限；大专及以上；3600以上；要求性格开朗大方、有上进心、责任心。基本工资:3600元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
6.财务助理:1名, 财务管理专业；本科及以上；4000以上；要求做事细心、耐心、有上进心。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
其他:长白班，上六休一，缴纳园区社保，提供免费工作餐。
B08:苏州晶淼半导体设备有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.销售工程师:5名, 善于沟通学习，服从公司管理，可配合出差。电子专业或半导体材料专业的优先。底薪3000（不含奖金，提成，社保等，入门后，年平均薪资不低于10000/月），可安排住宿。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.电气工程师:2名, 大学专科以上学历，能编写欧姆龙，三菱等PLC程序。动手能力强。底薪3000（不含奖金，提成，社保等）可安排住宿。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.机械工程师:2名, 大学专科以上学历，熟练solidworks，CAD等软件，有一定的英语水平。接触过CNC，或操作过优先，底薪3000（不含奖金，提成，社保等）可安排住宿。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.生产技术员:4名, 能看懂机械CAD图纸，服从公司安排。主要工作为公司产品设备的组装及装配，底薪3000（不含奖金，提成，社保等）可安排住宿。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.采购助理:1名, 能服从公司管理，思维敏捷，语言表达清楚。底薪3000（不含奖金，提成，社保等）可安排住宿。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
B09:苏州七巧板智能机器人有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.线上线下客服:4名, 要求:大专及以上学历，会熟练使用电脑或精通电子商务优先。综合工资5000以上，3500底薪十提成基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.抖音、快手、微博操作、商务、策划:4名, 综合工资5000以上，3500底薪+提成基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.业务经理:4名, 开拓线上线下全国各区。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.体校毕业生、幼儿老师。:招体校毕业生、幼儿老师。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.设计:会画画和平板电脑使用，会画三维图，卡通图，立体画。学历大专及以上学历。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6.招商丶链锁丶培训管理人员:底薪加提成。
B10:苏州江南嘉捷电梯有限公司 职位数：9 岗位数：19
1.数控操作工:3名, 机械相关专业，大专学历，基本工资2600，年均薪资6500-8000
2.软件工程师:1名, 计算机相关专业，大专学历，基本工资2600,熟练掌握C#.NET、.NET CORE、VUE等开发语言，熟悉配套的编程环境如VS Studio及VS Code、SQL Server、node等的配置使用，熟悉C/S，B/S架构软件的开发。综合薪资5000起
3.电子工程师:5名, 通讯、电子信息，计算机应用技术等相关专业，本科学历，基本工资4000，综合薪资5000起
4.机械工程师（研发）:3名, 机械相关专业，本科学历，基本工资4000，综合薪资5000起
5.机械工程师（技术支持）:1名, 机械相关专业，本科学历，基本工资4000，英语口语良好，综合薪资5000起
6.基建工程师:1名, 土建或工程管理相关专业，大专学历，基本工资2600，综合薪资5000起
7.国际业务员（俄语）:1名, 俄语专业，大专学历，基本工资2600，综合薪资5000起
8.检验员:2名, 机械相关专业，大专学历，基本工资2600，会看图熟练使用常规计量器具年均薪资6500左右
9.采购助理:2名, 机械相关专业，大专学历，基本工资2600，综合薪资4500起
B11:华信永道（北京）科技股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：5
1.综合客服专员（苏州市公积金中心12329热线接线客服）:5名, 1、负责受理苏州大市范围内市民、企事业单位对于公积金政策及业务的各类咨询，属于政务咨询服务。
2、收集并记录公众咨询的业务问题并及时反馈。
任职资格:
1.大专及以上学历(硬性条件)，专业不限，35岁以下;
2.政治素质好，学习能力强，有责任心，守纪律、无不良记录；
3.口齿清楚，普通话标准；
4.熟练操作电脑，汉字录入速度50字／分钟以上；
5、能适应长期重复性工作；
6.有相关工作经验者优先考虑。
工作时间：上五休二，排班轮休（有班次津贴）。
福利:年终奖，餐补(25元/天，按实际出勤核算)，全勤奖200元/月，交通补贴（10元/天，按实际出勤核算），带薪年假（国家法定），六险一金（试用期即缴纳五险一金，转正后额外缴纳商业保险，包括子女)，生日礼金，结婚生育礼金，节日福利(1000元/年)，每年一次免费体检，定期团建等
B12:苏州函数集团有限责任公司苏州美罗商城 职位数：6 岗位数：16
1.营运助理:5名, 本科学历，基本工资5000。
2.招商专员:5名, 本科学历。基本工资:5500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.室内设计师:1名, 室内设计相关专业，本科基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.客服专员:1名, 大专学历，基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.楼层管理:3名, 本科学历，基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6.财务出纳:1名, 会计、财务管理专业，本科学历。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
C13:苏州双金实业有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.营销员:5名, A：工作内容：
1.有营销经理做为师傅教授技能，产品知识；
2.开发客户，参加各类展会，针对性联系客户，来厂参观沟通；
3.针对公司重点布局，泵、阀重点行业，开发维护客户；
B：任职要求：
1、性格开朗 思想活泼 ；
2、有无销售经验均可，应届生亦可
3、Office办公软件运用熟练 ；
4、工作时间：8:00~16:30
C：薪资待遇：
实习期间（无责任底薪5000元/月及带薪培训）
实习结束进入营销考核制度后，需要按照公司制度实行地推（每月15天）。
实习期满的绩效考核实行上不封顶政策！往年2-4年收入20-30W，5-10年30-50W
2.热处理工程师:1-2名；
1、负责特种不锈钢材料热处理工艺的编制，新产品涉及热处理工艺的研发，降低热处理生产过程中的成本。
2、薪资待遇：单休，6天8小时，7-10W。
3.ERP专员:1-2名；
1、协助公司推动ERP系统的导入，无经验也可以，有经验者或者使用过ERP系统的更佳。
2、薪资待遇：单休，6天8小时，4-6K；
4.热处理车间主任:1名, 1、热处理专业，有一定的不锈钢材料热处理工艺经验。
2、、薪资待遇：单休，6天8小时，7-8K，能胜任岗位后按照绩效考核模式，下保底10W年工作量收入、上不封顶。
5.实验室员:1名, 1、对样品进行拉伸、屈服等进行试验作业，并将数据输入电脑。
2、学习做质保书、完工报告等
3、有师傅教。
4、薪资待遇：单休，6天8小时，5K，能胜任岗位后按照绩效考核模式，下保底6W年工作量收入、上不封顶。
C14:通鼎集团有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.储备干部:岗位描述：
1、通过一线岗位轮岗学习的管理培训形式贴近公司业务，进行公司产品学习;
2、为公司工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作;
3、结束学习时间后能迅速胜任各种岗位;
4、完成直属领导交代的各种任务。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、熟练Office软件；
3、具备优秀的沟通能力，富有开拓创新意识和吃苦耐劳的精神；
4、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神，富有工作激情和热情，学习能力强；
5、2022、2023应届毕业生优先。
2.技术员:5名, 岗位职责：
1.负责生产各工序的工艺技术指导以及解决现场工艺技术问题；
2.调查分析现场发生的质量问题，并实施纠正或预防措施；
3.编制、改进事业部技术类文件、制度并组织、监督有效实施；
4.参与生产原辅材料监控工作；
5.参与 “提质降耗”工作中技术方面工作，参与技术工艺创新、攻关工作；
6.负责事业部模具管理工作，确保模具管理制度有效实施；
7.参与生产各工序一线操作人员的工艺培训工作；
8.组织做好质量体系等外部管理体系本职责范围内的管理工作；
9.承担与生产各工序加强协调和联系，保障工艺纪律的顺利执行；
任职要求：
1.大专及以上学历，理工类专业、电线电缆专业优先；
2.熟悉工序操作，对生产、工艺、质量全过程控制有较强的业务技能；
3..熟练操作办公软件，制图软件；
4.能围绕“工艺技术”这一中心开展工作，善于发现问题、解决问题；
5.有主人翁态度，以身作则，热爱本职工作，具有优秀的职业道德；
3.生产员工:岗位职责：
1、按照标准操作规程进行标准生产操作；
2、熟练使用该岗位的生产设备；
3、及时完整地填写生产记录；
4、按规定自检，发现问题及时上报处理；
5、做好对洁净区的环境控制及日常记录登记；
6、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、年满18周岁；
2、吃苦耐劳，有责任心；
3、具有团队协作精神，吃苦耐劳；
4、能接受12小时两班倒；
4.检验员:岗位职责：
1、材料检测、产品检测；
2、编制检测报告；
3、根据记录管理要求，及时归档相关记录。
4、作业文件编写；
5、检测设备保养和清理；
任职要求：
1、大专及以上学历，理工科专业；
2、有检测相关工作经验优先；
3、熟悉Office软件基本操作；
4、有较强的学习能力，积极进取、认真踏实。
5.机修工:岗位职责： 1、依公司安全管理要求，严格遵守和执行安全规范作业，强化安全管理。 2、负责对车间设备的装配与调试，进行日常维修，排除设备异常情况，确保设备的正常运作，并做好设备的维修记录。 3、负责对动力设备进行日常的保养，并做好设备的保养记录 4、负责根据部门工作的安排、落实每日工作能够保质量保量完成。
岗位要求: 1.中专及以上学历，机电工程类相关专业；2.能够看懂CAD或者有电工证 3.擅长沟通协调，个性沉稳，有自行寻找解决方案的能力 4.能配合加班
C15:苏州龙城丽华快餐管理有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.网络及设备维护员:1、严格按照工作规范及流程，负责公司监控设备、服务器、计算机、打印机、软件系统、音像设备等设备的日常维修、维护工作
2、定期及不定期的巡检公司设备运行情况，确保设备良好运转
3、负责公司网络设备类突发事件的处理工作
4、负责公司资产清点
5、完成上级领导交办的其他事宜
，薪资：综合薪资6000+500交通补助，交五险一金
，上班时间： 8:30-18:00， 休一天半
，上班地址:苏州市高新区湘江路1555号
。
C16:江苏省建苑岩土工程勘测有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：10
1.桩基检测现场人员:2名, 男, 土木工程、工民建等 大专及以上，7500元/月，桩基检测外业工作、报告编制
2.测绘技术人员:2名, 测绘、工程测量等，大专及以上，7500元/月，控制测量、地形图测量、土方测量、地下管线探测、房产测绘等
3.基坑监测技术人员:2名, 土木工程、建设工程等，大专及以上，7500元/月，深基坑监测
4.勘察技术人员:2名, 岩土工程、工程地质等，本科及以上，7500元/月，岩土勘察技术指导书编制、报告编制
5.设计技术人员:2名, 岩土工程、工程地质等，本科及以上，7500元/月，支护结构设计工作
C17:苏州安洁科技股份有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.研发储备干部:5名, 机械大类/车辆工程/过程装备与控制/自动化/机电一体化/工业设计/机器人专业，硕士学历，基本工资12K-15K；1.新产品评估，图纸评审主导；2.产品工艺检讨，DFM制作；
3.产品样品制作；
4.工程文件制作，包含：工程图面、SOP、POP、flowchart、BOM表；
5.产品试产主导，现场问题点解决；
6.整理及优化制程工艺标准工时。.
2.海外市场开发:5名, 国际营销/英语专业，硕士学历，基本工资10K-12K；1.负责公司产品海外销售和市场拓展工作，促成公司销售目标的达成；
2.负责海外市场行情信息的收集分析，提出有效性建议；
3.负责海外项目的跟进及问题的处理。
4.英语六级、专业英语八级以上者或日语N1者优先考虑
3.工业工程:5名, 工业工程专业，本科学历，基本工资6K-8K 1.新机种转量产时各料号标准工时的制定及工时效率评估；
2.新料号转量产后标准工时的改善及提升；
3.自动化及新设备的评估及改进；
4.作业手法规范与指导；
5.异常工时统计与分析
4.品质助理工程师:2名, 理工科专业，本科学历，基本工资6K-8K；1.跟进新产品试产，反馈新产品问题；
2.主导客诉、客退反映的过程/产品缺陷分析，验证纠正；
3.制程、检验质量数据和报表的统计分析；
4.生产、PQC、OQC发现的过程/产品缺陷，进行分析和处理；
5.制程品质提升与改善；
6.客诉处理，客户退货产品的统计分析，协同相关部门制定对应的改善方案，跟踪实施情况并验证。
C18:江苏奔腾汽车科技有限公司 职位数：7 岗位数：50
1.研发工程师:10名, 机械制造专业，本科学历，基本工资6000，使用过UG/Pro E/CAXA绘图软件者优先
2.国内销售专员:10名, 市场营销专业，专科学历，基本工资5000，具高成长、抗压能力等挑战自我人格特质
3.国际销售专员:10名, 国际贸易专业，专科学历，基本工资5500，具外语能力，可独立沟通者优先
4.工艺工程师:5名, 机械制造专业，专科学历，基本工资5500，熟悉工艺制程，具工装、夹治具设计能力
5.设备工程师:5名, 机械制造专业，专科学历，基本工资6000，熟悉自动化设备管理、维护设置调校
6.质量工程师:5名, 机械制造专业，本科学历，基本工资5500，熟悉机械制造品质控制、体系、管理
7.体系工程师:5名, 机械制造专业，本科学历，基本工资5500，熟悉ISO9001、ISOTS16949等体系审核
C19:苏州市卡迪软件科技有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.技术服务:2名, 大专以上，计算机或财务，基本工资3500-5000基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.实施工程师:2名, 大专以上，计算机专业，基本工资4000-7000基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.销售人员:2名, 大专以上，市场营销或财务、计算机，基本工资3500-10000基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
C20:飞欧娜贸易（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.销售代表:6名, 工作时间要求：全职；学历要求：无；参考月薪：5千起；
其他要求： 1、有良好的沟通表达能力；
2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及运营人员； 3、性格开朗，能吃苦耐劳及富有高度责任感； 4、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 5、能配合公司出差；
C21:苏州名骏百盛汽车维修服务有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.事故接待:3名, 大专;薪资3500；包食宿，必须有驾照。
2.车险服务顾问:5名, 大专；薪资3600；包食宿，会基础办公软件。
3.售后接待:5名, 大专；薪资3000；包食宿，形象气质，沟通能力佳。
C22:苏州现代传媒广场酒店管理有限公司希尔顿酒店 职位数：7 岗位数：17
1.财务文员:1名, 岗位要求:
1.大专及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生；
2.态度认真，细心且有责任心，有敬业精神。
薪资：3500~4000元。
2.预订文员:1名, 岗位要求：
1. 大专及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生；
2. 有良好的英语基础，口齿清晰、开朗自信，沟通表达能力强；薪资：3200~4000元，有提成。
3.前台接待/行政楼层接待:3名, 岗位要求：
1. 大专及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生；
2. 形象气质佳，有良好的英语基础，能适应倒班；薪资：3200~4000元，有提成。
4.礼宾员:2名, 岗位要求：
1. 中专及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生；
2. 形象气质佳，有良好的服务意识和团队合作精神；
薪资：3200~4000元。
5.客房部储备干部:2名, 岗位要求：
1. 中专及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生；
2. 能吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队合作精神；薪资：3200~4000元。
6.餐饮部储备干部:3名, 岗位要求：
1.中专及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生；
2.能吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队合作精神；薪资：3200~4000元。
7.工程技工:2名, 岗位要求：
1. 职高及以上学历，机电类相关专业，可接受应届毕业生；
2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有团队合作精神；
薪资：3200~4000元。
其他:工作时间：双休，每天8小时工作制。
福利：【五险一金】、【包吃包住】、【宿舍班车接送】、【年终奖金】、【五星级酒店工作环境】、【希尔顿旗下酒店员工价】……
C23:苏州宜升未来信息技术有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.金融信贷客户经理:工作内容：
1、受理公司网络上的贷款申请；
2、了解、分析客户情况，制定融资方案户；
3、进行客户的电话邀约、谈判、签约，跟进后期的手续办理；
4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成单。
岗位要求：
1、大专以及以上学历，有销售岗位的工作经历优先，应届毕业生优先；
2、良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标；
3、工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守特别优秀者可放宽学历要
福利待遇
1、底薪6200+高额提成10%-40%+奖金+话补，月均1.5万以上，上不封顶；
2、工作时同8:30-18:00，周末单体，按照国家法定节假日作息，超长带薪年假；
3、新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培，促进员工持续提升
4、业绩前20%者有足够的晋升空间(公司每三个月会有一次晋升考核）
5、每年度省内外旅行团建，不定时部门、区域聚餐团建，不定时下午茶。
C24:岛津仪器（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.生产技术员:3名, 机械制造、机电、化学、电气工程及自动化等相关专业，大专及以上学历，能使用CAD制图。基本工资:5473元
2.气相色谱应用分析员:2名, 化学、应用化学、化学（师范）、高分子材料与工程、材料科学与工程、化学工程与工艺专业，本科及以上。基本工资:6542元
3.品质管理员:1名, 物理、化学、电子（机械、机电）等理工类专业，大专以上基本工资:5832元
4.软件运维:1名, 职位描述:项目开发计划，流程和操作手册等文档的编写。公司MES、OA等内部应用系统的完善和编程。公司 IT 设备和应用系统的运维支持。 任职要求:大专以上学历，软件工程/计算机相关专业毕业。有高度的责任心，以及良好的沟通协调能力和团队合作精神。接受新事物能力强，具备较强的学习能力。基本工资:5200元
C25:苏州文博诺富特酒店管理有限公司 职位数：9 岗位数：45
1.前台接待（面向应届毕业生）:1、开朗大方，形象气质佳，沟通能力强，服务意识强，熟悉办公软件；2、遵守酒店各项政策以及工作规范；3、接受应届毕业生，提供岗前培训。
2.公共区域服务员:1、语言表达能力和沟通能力强；2、有使用清洁设施和设备的知识和能力；3、有相关工作经验。
3.客房服务员:1、吃苦耐劳，服务意识强；2、有各类清洁用品知识和客房用品的维护保养知识；3、有客房部工作经验或类似工作经验。
4.制服房服务员:1、形象气质好，语言表达能力和沟通能力强，服务意识强；2、工作主动，认真热情；3、有制服房工作经验或类似工作经验。
5.康乐中心前台（面向应届毕业生）:1、开朗大方，形象气质佳，沟通能力强，服务意识强，熟悉办公软件；2、遵守酒店各项政策以及工作规范；3、接受应届毕业生，提供岗前培训。
6.中餐厅服务员:1、形象气质好，语言表达能力和沟通能力强，服务意识强；2、工作主动，认真热情；3、有相关工作经验。
7.西餐厅服务员:1、形象气质好，语言表达能力和沟通能力强，服务意识强；2、工作主动，认真热情；3、有相关工作经验。
8.财务文员（面向应届毕业生）:1、态度积极，做事细心，责任感强；2、遵守酒店各项政策以及工作规范；3、接受应届毕业生，提供岗前培训。
9.收入审计主管/副经理:1、做事细心，责任感强；2、遵守酒店各项政策以及工作规范；3、有相关经验，有国际品牌经验。
其他:福利：双休，提供免费食宿。
宿舍：酒店式公寓 (四人间，提供独立的洗浴间/洗衣机/电视机/空调等)。
提供酒店班车，并享受交通补贴； 享受水电补贴。
享有高温补贴； 享有过节费（春节/劳动节/端午节/中秋节）。
C26:苏州市建设工程质量检测中心有限公司 职位数：3 岗位数：110
1.结构鉴定检测员:100名, 1、结构工程/建筑与土木工程/土木工程/建筑工程等专业本科及以上学历；
2、掌握土木工程、结构工程等专业或相关专业的基本知识，并能运用相关知识解决问题；
有一定的PKPM建模或计算能力；
3、良好的沟通交流能力，能适应并胜任外业检测工作
2.起重机械检验师:1、 本科，高级工程师，持有特种设备检验检测师（QS）证书；
2、 4年以上相关检验师工作经历
3、 熟悉特种设备的法律、法规、规章、安全技术规范及相关标准和检验业务，负责检验检测报告的审核和审签工作。
3.认证工程师:1.参与认证规则编制，
2.承担认证项目工厂检查，
3.参与认证机构管理相关工作。
化学，环境工程，材料科学，其他建设工程领域相关专业
1）吃苦耐劳；
2）思维活跃；
3）文笔流畅，逻辑清晰；
4）具有认证人员职业资格，或具有较强学习能力。
C27:苏州工业园区万润投资发展有限公司酒店分公司 职位数：3 岗位数：8
1.前台接待:3名, 大专;主要为客人办理一些入住和离店手续, 并处理客人的一些咨询和投诉问题, 工作较具有挑战性, 比较能锻炼自己的口语能力。 4K+提成+年终奖。
2.工程技工:2名, 大专；1年以上；有电工证，处理客房一些维修工作，身体健康，工作认真，可以接受轮班工作。4K+提成+年终奖。
3.客房服务员:3名, 初中；良好的沟通能力，富有工作责任心，诚实可靠，主要负责服务公寓客房清洁工作。3K+超房奖金+年终奖。
C28:苏州印刷总厂有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.市场部经理助理:
岗位内容：
1、做好新、老客户的维护工作，熟悉了解客户的产品要求及发展趋势，认真做好客户的服务工作，参与客诉处理。
2、做好与客户及公司其他部门的技术资料、产品鉴样的登记交接工作，并完整、准确、真实、有效填写交接清单。
3、做好新品和改版打样等相关工作。
4、根据客户送货回单，及时对账，开具发票，保证资金按规定日期及时回笼。
5、完成部门安排的其他工作和任务。
岗位要求:
1.经贸、外语、印刷相关专业大专及以上学历优先。
2.在行业领域有销售工作经验者优先。
3.接受应届毕业生。
2.印后作业员:
高中或中专以上学历，模切、糊盒、上光、压光、装订、覆膜机器操作方向，综合工资：5000元-7000元/月。2022年应届毕业生也可。
3.维修电工:
机床电器、机电一体相关专业，持中级以上技术等级证书，有3年以上工作经验，有安装经验、高压、低压电工证，制冷证优先考虑，综合工资：6000-8000元/月。
2022年应届毕业生也可。
招聘要求：
1.能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。
2.试用期1-3个月。
3.工作时间：每周一至周五；
日班：8:30－17:00；中班：17:00－1:30。（隔周轮换）
招聘待遇：
1.缴纳社保五险一金。
2.提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、生日福利、年节福利等。
