综合人才集市现场招聘会
日期：09-23 (周六)
摊位数：8
职位数：31
岗位数：142
A01:苏州仁才企业管理有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.人事助理:
具体要求：1有强烈的责任心和事业心，有良好的管理能力和团队协作；2具有良好的人际沟通能力。工作内容：1.根据公司给出的岗位缺口，进行在各大平台筛选简历进行邀约。2.负责面试人员的接待和登记工作。3.负责入职人员的报道等工作。4.汇报工作时候PPT的制作。5.负责领导安排的其他事宜。基本工资:4000元。
2.储备主管:
具体要求：1有强烈的责任心和事业心，有良好的管理能力和团队协作；2具有良好的人际沟通能力。工作内容：1.根据公司下达目标，从事战略、人力资源、企业文化工作；2.工作内容主要偏向于根据公司提供的客户信息进行沟通和维护。3.公司每月会有礼品回馈用户，记录在册。4.每月有旅游和采摘的活动，通知到位。5.完成领导交代的其他事宜。基本工资:4000元。
3.行政内勤:
具体要求：1有强烈的责任心和事业心，有良好的管理能力和团队协作；2具有良好的人际沟通能力。工作内容：1会使用办公软件，PPT制作、报表,简单的处理图片；2有较强的团队协作及团队带动能力。基本工资:4000元。
4.销售助理:辅助销售人员进行客户的接待，统计工作，负责帮助销售人员进行相关的维护和跟进。
A02:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.生产文员:接受应届毕业生，提供培训，会使用电脑，工作认真负责，能接受轮班制。
福利待遇：为5天8小时制，超出时间以外按加班计算，入职后当月交社保、住房公积金，工作满1年享有13薪。
2.模具技工:初中及以上学历，3年制模组立维修经验，熟悉冲压模具结构、原理。
福利待遇：为5天8小时制，超出时间以外按加班计算，入职后当月交社保、住房公积金，工作满1年享有13薪。
3.检验员:男女不限，初中及以上，能上夜班，接受应届毕业生，提供培训，工作认真负责。轮班制享有夜班津贴。
福利待遇：为5天8小时制，超出时间以外按加班计算，入职后当月交社保、住房公积金，工作满1年享有13薪。
A03:宝适汽车部件（太仓）有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.工程技术工程师:2名, 岗位职责:
1)流程计划和优化:指导并协调开发与运营项目中的先期生产活动;确保、支持和发展工厂的生产产能, 控制并审查工厂内对生产最佳实践和标准的适应情况
2)保证质量与交付:对投产系统时间表上安排的先期制造工程任务进行质量管理。
3)装配时间:使用工业工程的模式定义装配时间。
4) 设备：根据BOS的标准提供生产设备的规格，并提出针对设备采购的建议。开发装配工具及工装，在新流程中实施BOS制造体系。
5) 产品投产：与工厂团队共同完成产品投产。
6)流程&工具改进:
与优化中心合作，进一步开发先期生产工具和流程;对新产品和现有产品的工厂和流程进行改善（AutoCAD）;参与或领导与生产规模分析、对新的或现有生产流程的持续改进以及精益生产实施相关的活动。
7)持续改进：提供关于改进优化工作区域和流程的方法的建议；通过推动持续改进活动和鼓励创新产品、服务、解决方案和流程，提高前期制造的竞争力和客户满意度。
8)上级指定的其他任何工作。能力要求：本科或以上学历，电子或机械工程背景 或工程专业优先。制造行业或相关领域有2-5年工作经验。具备采购设备相关经验。精益生产的相关知识；(AutoCAD) 熟悉CAD。
2.PFMEA 工程师:1名, 岗位职责：
1)负责FMEA方法的推行。
2)提供内部关于FMEA方法的咨询与培训。
3)PFMEA会议主持。
4)在PFMEA会议中 负责PFMEA方法的正确性。
5)引导PFMEA团队讨论并将讨论的结果文档化。
6)PFMEA的文档化和管理。
7)生成整个PFMEA文档，包括表格、封面和其他附件。
8)定期检查并更新PFMEA。
9)支持关于PFMEA的客户评审。
10)支持体系审核，包括内审核外审。；
11)上级指定的其他任何工作。
能力要求：
1)本科以上，机械，汽车工程，工业工程相关背景；
2)汽车领域行业从业3年以上FMEA经验
3)三年机械/电气工业工作经验;
4)FMEA知识;
5)熟悉产品开发和过程开发的流程;
6)好的因果关系逻辑判断;
7)非常好的英语的读写能力；
8)熟练使用办公软件，如Word, Excel, PPT等。
3.工业工程师:1名, 岗位职责：
1)产能计划和投资计划的规划, 编制MARP。
2)工厂布局规划及实现, 包括工作单元布局和人体工程学；微观及宏观物流布局；办公区、生产区、仓库及综合区域布局的定义、设计，批准及授权，保证区域利用率的最大化。
3)工程技术标准的制定和相关培训。
4)工具、设备、成本控制等方面的技术支持。
5)确保SAP工程部数据的建立和日常维护。
6)定义标准时间, 生产线的规划。
7)优化制造过程,支持制造过程的规划。
8)上级指定的其他任何工作。
能力要求：
1)本科或以上学历，工业工程专业。
2)3年以上汽车行业工作经验，熟悉IE手法、懂精益相关知识更佳。
3)具有团队精神及抗压性。
A05:苏州广益房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.文员:薪资待遇：3k-5k。
底薪+满勤奖+分红。
1、负责总部现金、日记账，处理员工报销等付款；
2、日常网银和支付宝打款、退款等操作；
3、合同、收据日常的管理；
4、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。
2.运营助理:薪资待遇：3k-5k。
底薪+满勤奖+分红。
1、主要负责公司整体的运作、管理相关工作。
2、企业活动的组织、员工提升培训量化、企业数据整理分析。
3、制度薪酬管理、人员招聘留用计划实施。
4、企业品牌内外宣、企业系统管理等相关工作。
3.房管专员:综合薪资：3K—10K+。
底薪+22%提成+奖金+绩效+司龄补助。
1、带客户看房、约谈、签署合同等公寓房源出租事宜；
2、与房东洽谈代理房屋事宜；
3、对于房东、客户后期的维护。
4.店面助理（驻店会计）:薪资待遇：3K—5K+。
底薪+满勤奖+业绩提成+司龄。
1、负责门店现金、日记账，处理员工报销等付款；
2、日常网银和支付宝打款、退款等操作；
3、合同、收据日常的管理；
4、完成日常/月度的业绩、盈亏统计；
5、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。
A06:苏州万邦电脑系统有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.网络工程师:职位描述
1.网络工程师，熟悉系统工程，服务器应用相关知识，了解cisco设备的调试；
2.要求有HCIP、CCNP证书（或具有相当的工作能力），有驾照；
3.大专及以上学历，2年以上相关工作经验，有项目经验优先；
4.具有良好的口头表达和判断能力，有团队协作精神，踏实肯干，吃苦耐劳，能承受一定工作压力；
5.薪资标准：4000元+绩效奖金+项目奖金，按国家政策交社保。
2.销售专员:职位描述
1、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大销售区域，开发新客户，扩大产品的市场占有率，执行并完成公司产品年度销售计划；
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；
3、销售实行一带一政策，每位新销售都有老销售带领；
4、电话联系越多拜访越多，公司优先安排工程项目奖励，公司资源不固定给老销售，可以更改项目销售代表；
5、采用底薪加提成。试用期过后，根据工作态度，能力，进取心等综合素质定底薪，按国家政策交社保。按销售利润10%到33%阶梯提成。最快当年年收入10万，5年销售平均35万。
6、市场营销类、贸易类专业优先。
A07:江苏形而上企业服务有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.电话销售:岗位职责:
1.在线协助优质企业领取企业本身该有的备用金(工作内容类似客服),不用外出开发资源,公司提供精准资源。
2.根据公司提供的精准资源和外呼系统,负责客户的转化,跟进,维护；都是线上沟通。
3. 公司从事银行业务推广，客户优质、主要是维护老客户，通过银行平台帮助企业获得备用金以备企业不时之需。
4.认同公司企业文化，工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守，完成公司以及团队指定的业绩目标。
岗位要求:
1.年龄18周岁以上,学历不限,专业不限,有电话客服、信用卡呼叫中心、电话销售相关经验者或喜欢跟客户电话沟通、不排斥打电话者优先考虑。
2.性格开朗,普通话流利,对工作认真细心负责
3.品行端正,无不良嗜好,能严格遵守金融机构从业人员职业道德规范。
4.喜欢销售,服从管理,执行力强,具有良好的团队协作精神。
5.有无经验均可，公司提供新人培训，更有专人手把手教学。
6.纯线上电话销售，朝九晚六，周末双休不加班，五险一金。
A19:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：10 岗位数：48
1.运营领班:2名, 年龄18-40岁，一年以上商管经验，薪资6000元。
2.储备督导:1名, 年龄25-50岁，三年以上商管经验，薪资8000元。
3.营销经理:1名, 年龄25-40岁，二年以上工作经验，薪资8000元。
4.营销专员:1名, 年龄22-35岁，一年以上工作经验，薪资5000元。
5.外场服务员:10名, 年龄18-45岁，有经验优先，薪资5000元。
6.保洁:14名, 年龄20-55岁，全职3500元。
7.面点小工:年龄20-50岁，需要有面点制作基础。薪资5000元。
8.仓库配货员:2名, 年龄20-45岁，负责每日货品入库出库整理，薪资5000元。
9.中央厨房切配:2名, 年龄20-45岁，负责食材切配加工，一年以上切配经验，薪资5500-6000元。
10.门店服务员:10名, 年龄18-40岁，经验不限，薪资5000元。（地点：就近安排）。
其他:（以上薪资不含超额奖金）
1、包吃包住，每月4天休息。
2、做满一年有15天带薪年假，报销车费。
3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等
A20:苏州霖恒通讯科技有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.5G实习生（包住+无经验有人带）:岗位职责：
1、从公司基层开始，前期三个部门轮岗实训（市场部+人事部+行政管理）
2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏；
3、轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜；
4、熟练掌握各部门的工作内容后，随着个人综合能力的提升，逐步往管理层晋升。
【任职要求】
1、专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）；
2、强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作；
3、有管理团队经验或社团、学生干部优先考虑；
4、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；
5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。
2.12K销售代表（包住+社保+有人带）:岗位职责：
1.负责市场的开拓，调研 ，销售；
2.长期实习可以转正有透明的晋升发展空间；
3.包住（小区房+水电全免+离公司十分钟走路）；
4.带薪休年假；
5.有时不时的旅游机会（漂流；滑雪；全国游）。
【任职要求】
1.接受无经验，
2.工作态度端正；工作内容有人教有人带，上手快；
3.性格活泼开朗。
3.5-1w管培实习生（接受无经验+五险）:岗位职责：
1、往公司管理层方向发展，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
2、协助调查、了解客户需求，分析客户信息，制定营销策略。
3、及时给予销售人员做培训和指导。
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件。
【任职要求】
年龄18到26岁，男女不限；具备良好的组织、协调、沟通能力，具备一定的领导能力；有清晰的职业规划，有意向向管理方向发展，愿意为了自己目标付出努力；能吃苦耐劳，热爱并愿意从基层工作做起；工作有激情、上进、责任心强。有团队合作精神。
4.文员实习生+住宿+有人带:岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护和管理以及安排；
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3、负责公司员工档案信息的管理以及上传公司内部系统；
4、组织公司内部平时聚会以及各项集体活动；
5、协助领导完成其他事务。
【任职要求】
1、年龄18-24岁，有亲和力；
2、良好的沟通能力和耐心；
3、积极配合上级领导工作展开。
薪资:5000-8000。
